Gefällt Mesch Isolierung und 135+ weiteren PartnernMit fjne steigern Sie ihre Attraktivität als Top-Arbeitgeber und gewinnen
in nur 30 Tagen qualifizierte Mitarbeiter, die Sie einstellen können.
Personalgewinnung im Mittelstand – durch Employer Branding, HR-Marketing & Social Recruiting.
Als people based Personalmarketing Agentur helfen wir Unternehmen aus dem Mittelstand eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen und mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen. Die Mission von fjne: „Den Mittelstand attraktiv für Top-Talente machen.“
fjne erreicht alle Talente
Trotz der anhaltenden Herausforderungen des Fachkräftemangels gelingt es uns immer wieder, herausragende Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Dies verdanken wir vor allem unserer fundierten Expertise im Bereich des Social Recruiting und einer innovativen Methode, mit der wir hochqualifizierte Mitarbeiter rekrutieren und von Ihrer Einrichtung überzeugen.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Strategie, positionieren Ihr Unternehmen digital und sorgen dafür, dass sie die passenden Talente gewinnen.
Mit innovativen Karriereseiten positionieren wir Ihr Unternehmen digital und überzeugen Interessenten, sich bei Ihnen zu bewerben. Gewinnen Sie die richtigen Talente, die Sie einstellen können.
Durch die Schaltung von Anzeigen auf den führenden Social-Media-Kanälen erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidaten und machen aus ihnen Bewerber.
Mit Performance starken Paid Social Kampagnen unterstützen wir Unternehmen mehr Sichtbarkeit zu generieren, Markenbekanntheit aufzubauen und fähige Mitarbeiter zu rekrutieren.
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche mit anderen Recruiting Dienstleistern.
Einstellung von zwei Isolierern (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften.
Einstellung von einem Elektriker (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche.
Einstellung von einem Projektleiter/Stuckateurmeister (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche mit einer Personalvermittlungsagentur.
Einstellung von einem Messtechniker (m/w/d)
Die klare und offene Kommunikation von Artur und seinem Team war ein wichtiger Faktor für den reibungslosen Prozess. Wir waren stets auf dem Laufenden, über den Fortschritt und auch bei Fragen haben wir schnell eine Antwort bekommen. Die Zusammenarbeit war äußerst angenehm und wir können fjne wirklich nur empfehlen.
Wir haben mehr als 100 Bewerbungen bekommen. Dadurch konnten wir schnell alle offenen Stellen besetzen. Wir sind mehr als zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit fjne.
Wir sind zwar erst seit kurzem bei fjne. Doch möchte ich mich herzlich bei Artur und dessen Team bedanken. Immer freundlich, kompetent und bei jeder Herausforderung eine Lösung. Die ausgearbeitete Strategie passt perfekt zu unserem Unternehmen und wir Wissen bereits genau wie wir die passenden Mitarbeiter für uns gewinnen. Viele Grüße an das gesamte Team – weiter so!
Dank der professionellen Unterstützung von fjne konnten wir schnell und effizient hoch qualifizierte Kandidaten für unser kleines Handwerksunternehmen finden. Die maßgeschneiderten Strategien haben unsere Erwartungen übertroffen und uns dabei geholfen, talentierte Mitarbeiter für unser Team zu gewinnen.
Wir waren beeindruckt, welche Fachkenntnis das Team von fjne über unsere Branche hat. Die maßgeschneiderten Recruiting-Strategien waren perfekt auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens zugeschnitten und steigerten die Bewerbungszahlen bereits nach 7 Tagen.
Personalvermittlung, Headhunter oder suchen lassen – was sollten Sie wählen?
Finden Sie Ihre langfristige Lösung ohne Kompromisse.
Durch Social Recruiting präsentieren wir Ihre Stellenangebote zielgerichtet und bauen durch Employer Branding eine starke Marke für nachhaltigen Wachstum.
Durch den strategischen Einsatz des Werbebudgets kann die Anzahl der gewünschten Bewerbungen bestimmt und die Rekrutierungseffizenz gesteigert werden.
Durch Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar und schaffen dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern.
Im Durchschnitt erhalten unsere Partner schon innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen. Dies gelingt uns durch einen einzigartigen Recruitingprozess.
Durch die Selektierung im Recruitingprozess erhalten sie nur Bewerbungen von Fachkräften, die sie einstellen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Durch Social Recruiting vermitteln wir effektiv Ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Karrieremöglichkeiten und wecken das Interesse bei talentierten Fachkräften.
Wir machen digital. Social Performance
Advertising für den Mittelstand.
Telefon: +49 711 20 500 802
E-Mail: hallo@fjne.de
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