100% Einstellungsquote von Wunschkandidaten!
Mit fjne steigern Sie ihre Attraktivität als Top-Arbeitgeber im Handwerk und gewinnen
in Rekordzeit qualifizierte Mitarbeiter, die Sie einstellen können.
Personalgewinnung im Handwerk – durch Employer Branding, HR-Marketing & Social Recruiting.
Als integre Personalmarketing Agentur helfen wir Handwerksunternehmen eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen und mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen. Die Mission von fjne: „Handwerksunternehmen attraktiv für Top-Talente machen“
100% kostenlos
Trotz der anhaltenden Herausforderungen des Fachkräftemangels gelingt es uns immer wieder, herausragende Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Dies verdanken wir vor allem unserer fundierten Expertise im Bereich des Social Recruiting und einer innovativen Methode, mit der wir hochqualifizierte Mitarbeiter rekrutieren und von Ihrer Einrichtung überzeugen.
Ein paar Ergebnisse unserer Kunden von fjne
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche mit anderen Recruiting Dienstleistern.
Einstellung von zwei Isolierern (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften.
Einstellung von einem Elektriker (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche.
Einstellung von einem Projektleiter/Stuckateurmeister (m/w/d)
Unzureichende Bewerbungen von Fachkräften, trotz intensiver Suche mit einer Personalvermittlungsagentur.
Einstellung von einem Messtechniker (m/w/d)
Wir haben mehr als 100 Bewerbungen bekommen. Dadurch konnten wir schnell alle offenen Stellen besetzen. Wir sind mehr als zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit fjne.
Wir sind zwar erst seit kurzem bei fjne. Doch möchte ich mich herzlich bei Artur und dessen Team bedanken. Immer freundlich, kompetent und bei jeder Herausforderung eine Lösung. Die ausgearbeitete Strategie passt perfekt zu unserem Unternehmen und wir Wissen bereits genau wie wir die passenden Mitarbeiter für uns gewinnen. Viele Grüße an das gesamte Team – weiter so!
Persönlich und leistungsorientiert wird hier großgeschrieben! Tolle Recruiting Agentur welche absolut am Zahn der Zeit arbeitet! Ganz klare Empfehlung und immer wieder gern.
Personalvermittlung, Headhunter oder suchen lassen – was sollten Sie wählen?
Finden Sie Ihre langfristige Lösung ohne Kompromisse.
100% kostenloser Mehrwert
Unsere Mission ist es, Handwerksunternehmen und deren Recruiting Prozesse online erfolgreich zu machen und die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten.
Durch Social Recruiting präsentieren wir Ihre Stellenangebote zielgerichtet und bauen durch Employer Branding eine starke Marke für nachhaltigen Wachstum.
Durch den strategischen Einsatz des Werbebudgets kann die Anzahl der gewünschten Bewerbungen bestimmt und die Rekrutierungseffizenz gesteigert werden.
Durch Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar und schaffen dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern.
Im Durchschnitt erhalten unsere Partner schon innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen. Dies gelingt uns durch einen einzigartigen Recruitingprozess.
Durch die Selektierung im Recruitingprozess erhalten sie nur Bewerbungen von Fachkräften, die sie einstellen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Durch Social Recruiting vermitteln wir effektiv Ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Karrieremöglichkeiten und wecken das Interesse bei talentierten Fachkräften.
Trotz Fachkräftemangel. Könnt ihr meine Zielgruppe erreichen?
Dafür bieten wir unseren unverbindlichen und kostenlosen Recruiting-Check an. Unser Experten-Team prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und wie wir Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen können. Nur wenn wir die passenden Ergebnisse erzielen können, unterbreiten wir auch ein Angebot.
Funktioniert eure Methode wirklich?
Unsere bewährten Rekrutierungsstrategien und gezielten Marketingkampagnen zielen darauf ab, Ihnen qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit zu liefern. Durch unsere 360° Methode generieren wir innerhalb von 30 Tagen die ersten Bewerbungen und schaffen ein skalierbares System.
Könnt Ihr alle Stellen besetzen oder gibt es Ausnahmen?
Mit unseren bewährten Rekrutierungsstrategien können wir alle Menschen mit einem Smartphone, die Social Media nutzen, erreichen. Mit unserer kostenlosen Potenzial-Analyse prüft unser Experten-Team bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und wie wir Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen können.
Wir machen digital. Social Performance
Advertising für den Mittelstand.
Telefon: +49 711 20 500 802
E-Mail: hallo@fjne.de
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